神软凭借智慧管控技术优势以及丰富的集团大型项目实施经验,以模式集中统一、系统纵向打通,数据横向融合的平台化建设为思路,结合人工智能、机器学习等新一代信息技术,在人、财、物、产、供、销等多个方面,助力企业把控核心流程、获取真实数据、支持决策分析,推进集团型企业智慧化管控水平的提升。

解决方案

一、      神软智慧管控整体解决方案

综述

神软针对集团型企业多层级管理存在的信息获取、战略落地等问题,打造神软智慧管控整体解决方案,集中统一建设业务流程标准化程度高、管控力度强的信息系统,包括人力资源管理、智慧协同办公、安全生产管理、“三重一大”决策管理、财务管理、供应链管理等,保障企业总部获取真实数据以及集团战略在各下属层级单位有效执行,形成企业多级法人的高效运转管控体系。

神软智慧管控解决方案框架图

相关产品

一、      神软智慧协同办公云平台

产品介绍

以公文、会议、事务审批为业务主线,督办、业务协同、效能统计为辅助,通过业务流程整合和智能化技术实现办文、办会、事务审批全业务覆盖,纸质和电子办公全流程智能化闭环管理。

通过大数据、人工智能等IT技术,构建企业知识库,在业务处理过程中实现数据-信息-知识的智能提炼和沉淀,通过知识赋能提升企业持续发展的核心竞争力。

 

神软智慧协同办公云平台功能架构图

 

关键特性:

Ø  一站式办公平台

Ø  “文会事”全流程闭环管理

Ø  移动办公

Ø  公文图谱辅助智能办文

Ø  智能录入和语音输入

Ø  支持信创标准要求

Ø  支持业务需求变更,快速上线应用

经典案例

Ø  中国船舶集团智慧协同办公系统

神软为中船集团建设智慧协同办公系统,业务模块包括“个人办公”、“公文管理”、“事项审批”、“领导日程安排”、“出差(请休假)管理”、“会议室管理”、“督查催办管理”、“工作协同管理”等模块,同时包含电子印章系统等辅助功能;管理模块包括“单位用户”、“权限管理”、“业务配置”、“审计管理”、“流程管理”等模块,通过工作流+表单模式,实现公文流转、工作管理及协同和业务审批的标准化、规范化、岗位化、流程化,推动管理制度化、制度流程化、流程表单化、表单信息化,不断提高跨部门、机构的业务协作和协同办公水平,提升管理信息化综合水平。推动实现总部管理信息化水平再上新台阶。

二、      神软MC财金管控系统

产品介绍

神软MC财金管控系统是为适应集团化企业“战略管控”、“财务管控”、“业务管控”的管理模式的现状研发的产品,拥有“高可用、高扩展、高易用”的产品特色,将移动互联、人工智能、大数据技术与财务信息化经验(系统功能、安全保密、模块划分、业务需求等)积累充分结合,为企业提供符合自身业务特点的开放型财务共享服务平台。

神软MC财金管控系统框架图

关键特性:

Ø  移动端应用:移动端“掌上财金”系统可实现报销单的填报、单据审批、报表展示、数据实时查看和发票移动端采集、识别、影像信息储存等多种功能。

Ø  OCR识别:支持发票的OCR识别,系统扫描时自动识别票面信息,生成结构化数据,回写至报销单,实现半自动化填单

Ø  智能审核:用户可预置报销单据审核要点,系统自动对要点进行智能审核,提高审批效率。

Ø  轻量化BI展示:支持对系统运行数据进行统计分析,并支持数据分析报告。

Ø  自定义管理:支持表单的按需调整,可以灵活定义报销、申请单据类型及单据格式、打印格式等;流程管理具备灵活的流程定制和管理功能,根据业务、权限、标准,定制审批流程。

经典案例

Ø  北京首都机场股份有限公司财金管控系统

神软为北京首都机场股份有限公司提供了一整套大型工程施工企业的合同、资金等管理和系统运作解决方案,实现了从基本的报销业务到项目管理、合同管理、票据管理、事项管理、影像管理和移动端管理等全覆盖搭建的财经管控系统,助力企业实现财务信息化智能化转型。

 

三、      神软“三重一大”信息管理系统

产品介绍

神软针对企业落实“三重一大”所面临的挑战,助力企业构建集团及各级法人单位全级次的“三重一大”信息管理系统,通过全景监控、全程跟踪,全面信息反馈和全部痕迹保留支撑企业切实将“三重一大”落实到实处。针对不同类型用户提供个性化、定制化的功能和服务,满足外部监管要求与内部管理要求,从而使公司治理规范化、管理制度化、监督常态化,建立健全“三重一大”科学决策、高效执行、有效监督的工作体制和机制,防范决策风险。

神软“三重一大”信息管理系统功能框架图

关键特性

Ø 监管体系立体化:全面覆盖企业集团总部及各级成员单位,有效适应各级单位的组织机构,加强对各级单位的监管。进一步提高集团总部实时掌控全局、动态分析、风险管控的能力。

Ø 统计分析个性化:定义多维度统计模板,实现不同层面的数据钻取及直观展示,满足不同单位/部门的关注需求,帮助决策者准确、全面了解数据信息,实现有效监督、科学决策、风险防范。

Ø 业务管理一体化:与企业OA、财务、投资等业务系统之间的有效衔接,形成“三重一大”决策与业务工作联动的长效机制。

Ø 决策流程标准化:实现对“三重一大”事项决策的制度,规则,清单,程序,内容和落实情况的全面监督,实现“三重一大”事前、事中、事后全程管控的全流程闭环管理。

Ø 数据审查智能化:结合人工智能NLPRPA等技术,实现100%自动化合规性审查,极大的提高统计监管工作人员的工作效率和工作质量。

经典案例

Ø  航天科技集团全级次“三重一大”决策运行管理系统

神软为航天科技集团以大集中模式部署了全级次“三重一大”决策运行管理系统,系统覆盖集团全级次350余家单位,在央企中率先实现横向到边、纵向到底的集团型“三重一大”管控。从事前准备(议案申报及各级审批)、事中管理(会议组织及决策)、事后督办(层层落实及反馈)三个方面,实现全过程、全级次的“三重一大”决策管理。

四、      神软HR人力资源管理系统

产品介绍

神软HR人力资源管理系统充分利用先进技术,搭建灵活通用平台,满足大型集团式企业复杂多变的管理需要,构建一套以数据为核心、以业务为驱动、以平台为支撑,自主可控的应用系统,提供“集团管控+业务管理+全员服务”三位一体的人力资源信息服务,以“业务和技术双驱动”实现人力资源全员、全口径全覆盖,促进人力资源精细化管控,为高质量发展提供坚实的保障。

神软HR人力资源管理系统功能架构图

关键特性

Ø 管理效率优化:利用审批流管理,方便、快捷地处理人力资源日常事务;报表管理的灵活定义,为人力资源部门的统计分析提供强大的技术支持。

Ø 标准化与个性化有机结合:通过角色设置和权限分配,实现标准化管理和个性化管理的有机结合。

Ø 基础数据标准化:采用集中的数据管理,提供灵活的信息集与信息项扩展功能,为集团型企业实现完整、规范的数据管理提供良好的平台支撑。

Ø 领导决策支持:领导可随时随地查阅人力资源相关基本信息掌握人员、岗位信息、薪酬和福利现状。系统可生成各种数据报表,以及提供强大的管理工具和战略工具模快,为领导决策提供智力支持。

Ø 自助信息采集:通过自助信息采集功能,将采集工作量分摊到员工个人,即保证数据准确,又提高了人力资源部门的工作效率。

 

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